Avec la généralisation du travail hybride, de nombreuses entreprises doivent repenser leurs méthodes de management et de cohésion d’équipe. Entre télétravail, présentiel, coworking ou collaborateurs à l’international, maintenir un lien solide devient un véritable défi.
Face à ces enjeux, le team building en télétravail émerge comme une solution efficace pour recréer du lien social, stimuler l’engagement et favoriser la cohésion d’équipe à distance. Découvrez comment adapter vos animations d’entreprise à cette nouvelle réalité, et pourquoi des experts comme Magma peuvent faire toute la différence.
Pourquoi faire un team building pour des équipes hybrides ?
Maintenir la cohésion et l’engagement
La distance physique peut rapidement se transformer en distance relationnelle. Un team building bien conçu permet de recréer des rituels collectifs et de renforcer le sentiment d’appartenance
Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs à distance
L’onboarding à distance peut être froid et impersonnel. Un team building hybride permet de briser la glace, même à travers un écran, et d’intégrer efficacement les nouvelles recrues.
Réduire le sentiment d’isolement
Le télétravail prolongé peut engendrer un isolement social. Les activités de team building à distance offrent des moments conviviaux et informels pour garder le contact humain.
Créer des souvenirs et relancer la dynamique collective
Rire ensemble, se challenger, relever un défi : autant d’occasions de créer des souvenirs, de ressouder les liens et de raviver la motivation au sein des équipes.
Les spécificités du team building pour télétravailleurs
Accessibilité digitale ou phygitale
Les activités doivent être pensées pour un accès simple en ligne ou en mode mixte (présentiel + visio), afin d’impliquer l’ensemble des collaborateurs.
Prise en compte des contraintes techniques et humaines
Fuseaux horaires, connexions Internet, équipements ou durée d’attention : organiser un team building digital demande une préparation millimétrée.
Importance de l’animation et de l’inclusivité
À distance, le rôle de l’animateur est crucial. Il doit savoir capter l’attention, impliquer tout le monde et garantir une expérience fluide et inclusive, quel que soit le profil des participants.
Top 5 des idées d’activités de team building adaptées aux équipes hybrides
1 – Escape game digital ou hybride
Résolvez des énigmes ensemble, depuis votre salon ou en salle, pour renforcer la communication et l’esprit d’équipe.
2 – Quizz collaboratif en visioconférence
Ludique et rapide à mettre en place, ce format permet de challenger les équipes tout en apprenant à mieux se connaître.
3 – Atelier créatif à distance
Un kit envoyé à domicile, une animation en direct : place à la création partagée (cuisine, peinture, DIY…) pour favoriser l’expression collective.
4 – Défi photo ou vidéo d’équipe en asynchrone
Chacun participe à son rythme : idéal pour les équipes réparties sur différents fuseaux horaires, tout en stimulant la créativité.
5 – Serious game sur la collaboration à distance
Une mise en situation ludique pour expérimenter les bons réflexes du travail collaboratif en mode hybride.
Bonus : Combinez plusieurs formats pour proposer une expérience hybride réellement inclusive, qui parle autant aux collaborateurs à distance qu’aux présents physiquement.
Pourquoi faire appel à Magma pour animer un team building hybride ?
Organiser un team building pour télétravailleurs demande une réelle expertise. Chez Magma, nous concevons des solutions clés en main, flexibles et engageantes, parfaitement adaptées aux réalités du travail hybride.
- Expertise des formats distanciels et hybrides
- Activités personnalisées selon vos contraintes techniques et RH
- Outils intégrés pour la gestion logistique et la coordination des participants
- Animation professionnelle assurée par des experts du digital et de la cohésion d’équipe
- Résultats mesurables grâce à des outils de feedback et d’évaluation de l’engagement
Même à distance, vos équipes méritent des moments de cohésion
Le team building en télétravail n’est pas une tendance passagère : c’est un levier stratégique pour renforcer l’engagement et la performance de vos équipes.
Contactez Magma dès maintenant pour organiser un team building hybride sur-mesure, adapté à vos enjeux et à votre organisation.
